2026年1月15日，徐工机械（000425）2026年第一次姑且股东会及第十届董事会第一次会议落下帷幕，历时数月的董事会换届工做正式收官。徐工机械新一届董事会仍然由9人构成，高管团队共聘用11人，全体连结了运营办理的不变性，呈现了4名人员离任、2名新进的小幅调整。做为中国工程机械行业的龙头企业，此次换届恰逢“十五五”规划开局之年，不只关乎企业将来三年的计谋，更被视做徐工集团完成混改并全体上市之后最主要的查验期。新董事会取高管团队事实有哪些新面目面貌和新变化？正在过去的三年里，徐工机械办理层能否率领公司实现了哪些成就呢？通知布告显示，经2026年1月12日第六届职工代表大会第二次联席会议选举，申岩被选为第十届董事会职工董事，接替原职工董事岗亭，其余8名董事均实现蝉联。此中，非董事团队延续了杨东升、孙雷、陆川、邵丹蕾、田宇的焦点设置装备摆设，3名董事耿成轩、况、杨林也全数留任。公开简历显示，申岩1981年出生，研究生学历，工程师职称，从徐州建机械厂手艺员起步，历任徐工多家子公司及集团部分办理岗亭，现任徐工机械工会、党委组织部部长。此中费广胜仍是兼任董事会秘书，他也是公司“老兵”，1965年出生，1989年入职徐工，2009年起担任董事会秘书，2015年升任副总裁并担任董事会秘书长达16年之久，履历徐工的混改和全体上市全过程。值得关心的是，正在徐工机械新一届董监高团队中，曾经有6位80后，包罗一名职工董事申岩出生于1981年，5位副总裁闫军（1984年3月）、雨（1982年9月）、万广善（1980年2月）、罗光杰（1982年4月）、李栋（1982年10月）。这意味着徐工机械的办理团队中，80后曾经成为计谋施行团队中的中坚力量。当然80后也都曾经“奔5”了，他们现正在也确实到了进入办理层的春秋了。新任董秘李栋出生于1982年，是当前徐工最年轻的高管之一，他也是公司内部培育的中青年，此前他一曲是费广胜的副手，担任公司证券部副部长、董办副从任，担任投资者关系工做，此次费广胜离任后他也算完成转正。56岁的杨东升此次成功蝉联董事长，公开履历显示，杨东升1968年3月出生，江苏徐州人，正高级工程师，1989年8月入职徐工，从下层手艺员起步，正在徐工深耕近40年，完整履历了从徐工全球化龙头的周期。正在混改取全体上市这两大环节和役中，杨东升次要是正在徐州工程机械集团无限公司（即：徐工集团）和徐工集团工程机械无限公司（即：徐工无限）担任担任人。履历显示，2018至2020年混改期间，杨东升同时担任徐工集团董事、总司理、党委副，党委副等职，从导徐工无限营业梳理、资产清点取引和构和。2021至2022年全体上市阶段，徐工机械反向接收归并徐工无限成功完成，鞭策焦点资产全面证券化。2022年8月29日，徐工机械新增股份正式上市，徐工无限正在手艺层面完成全体上市，公司总股本达到118。19亿股。2022年10月，杨东升初次被选举位为徐工机械董事长，成为全体上市后的新徐工的计谋掌舵人，并渡过了第一个完整任期。也就是正在杨东升任职期间，2025年2月，徐工机械坐上千亿市值，到1月16日总市值达到1320亿，正式迈入千亿市值俱乐部。数据显示，2025年前三季度实现营收781。57亿，同比增加11。61%；实现归母净利润59。77亿元，同比增加11。67%。我们察看到，现任董事长杨东升却并不从上市公司领工资，也没有持有股份，以至也没有加入徐工机械的股权激励，不晓得是什么缘由？据徐工机械2025年9月通知布告的股权激励草案中称，“本次激励打算中，公司董事未参取，参取打算的高级办理人员合适相关。”可是我们看到，正在2022年其时的董事长王平易近年薪高达773。96万元，算是江苏工资最高的国企一把手了，可能杨东升和王平易近的身份脚色不太一样，王平易近拿的是市场化工资，而杨东升是以控股股东委派董事身份或者是以干部身份任职徐工机械，如许一来杨东升的薪酬待遇估量就相对低良多了。此次蝉联后，杨东升正在讲话中明白提出，新一届董事会将“高质量、强平安、世界级、稳增加”的运营方针，锚定四大增加径，鞭策财产“五化”转型升级。58岁的陆川从2017年就起头担任徐工机械总裁，至今曾经快要9年，而且从第七届到第十届董事会董事。此次换届再度续聘，成为公司办理团队中任职时间最长的焦点高管之一。履历显示，陆川1988年加入工做，最后任职于江苏省机电研究所，从财政审计部部长、集团总裁。做为薪酬最高的高管之一，陆川2024年薪酬为335。20万元，其薪酬取公司业绩的增加也是相符的，可是2024年年薪曾经比2022年最高时618。97万降了了283。77万，降薪幅度达46%。别的，截至2025年三季度末，陆川还持有110。09万股徐工机械股票，按照最新市值折算约12136万元。